Wie Mitarbeitende auf Mehrarbeit bzw. eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und deshalb einplanbar, diese für sie ist. Das belegt eine Studie. Untenstehend ein Leitfaden zum Thema. Von Sabine Prohaska Die Anforderungen an die Mitarbeitenden von Betrieben steigen zuweilen plötzlich und unerwartet...
Die KI ist auf dem Vormarsch: Fireflies läuft automatisch während des Zoom-Calls mit und erstellt erstklassige Zusammenfassungen, D-ID generiert auf Knopfdruck aus Texten Videos mit «fiktiven» Menschen, die kaum von der Realität zu unterscheiden sind, und ChatGPT verfasst Essays, analysiert Finanzdaten, reagiert auf Kundenanfragen und...
Gute Führung basiert nicht allein auf Verstand und starkem Auftreten. Empathische sowie direkte, faire Kommunikation und der Umgang mit Gefühlen spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, andere Menschen mitzunehmen. Das sollte in jedem Unternehmen der Fall sein. In vielen Management-Seminaren ist emotionale Kompetenz ein...
Wenn Unternehmen einen Transformationsprozess durchlaufen, resultieren spezielle Anforderungen an die Führungskräfte. Hier ein paar Tipps, was es bei einem solchen Prozess zu beachten gibt – vor allem beim Besetzen der Führungspositionen. Autor: Dr. Georg Kraus Unternehmen geraten immer wieder in Situationen, in denen sie ihr Geschäftsmodell überdenken...
